Individual commitment to a group effort!
— That is what makes a team work, a company work, a society work, a civilization work. –
Vince Lombardi,
Legendärer American Football Head Coach der Green Bay Packers
Teil 1
1. Einleitung:
Teambuilding ist ein wesentlicher Eckpfeiler des Erfolgs im Mannschafts-Leistungssport. Ob es sich um Basketball, Fußball oder American Football handelt, die Fähigkeit der Athleten, in stimmiger Verbundenheit zusammenzuarbeiten, kann den Unterschied zwischen Sieg und Niederlage ausmachen. In den letzten Jahren haben sich Psychologen und Sportwissenschaftler tiefer in das Verständnis der Dynamik des Teambuildings „eingegraben“ und wertvolle Erkenntnisse gewonnen, die zur Verbesserung der Teamleistung angewendet werden können. Dieser Artikel greift verkürzt ausgewählte psychologische und wissenschaftliche Prinzipien hinter effektivem Teambuilding im Wettkampf-Teamsport auf. Die Entwicklung leistungsbereiterer und leistungsfähigerer Sportmannschaften ist ein komplexer Prozess, der sowohl psychologische als auch trainingswissenschaftliche Aspekte umfasst. Dabei gilt es deutlich zu betonen: wir haben immer mit Menschen zu tun – „it is a people´s business“! Allzu leicht vergessen wir Coaches, dass Spieler und Spielerinnen KEINE DINGE sind (Unwort: Spieler-Material) und auch nicht wie Gegenstände zu behandeln sind – egal, wie hoch die (finanziellen, zeitlichen, sozialen oder emotionalen) Investitionen in sie waren. Vermutlich ähnlich unreflektiert ist der Gebrauch des Begriffs: Motivation. Allzu oft ist Motivation aber „nur ein Strohfeuer“, eine Art kurzfristige Energie, wenn die Umstände günstig sind. Ohne Kompetenzen in Disziplin, Resilienz und Trainingswissenschaften wird allein das Einfordern von Motivation nicht reichen. In diesem Aufsatz werden wir die verschiedenen Dimensionen der Teamentwicklung beleuchten, insbesondere die Bedeutung konkreter Zielsetzungen und einige psychologischen Grundlagen, die von verschiedenen Wissenschaftlern wie Carron, Deci, Edmundson, Maslow und vielen anderen mehr untersucht wurden. Zudem werden wir die Rolle der (Gruppen-) oder auch Teamdynamik anreißen. Continue reading →